9月14日，我校举行了师徒结对仪式。仪式由教务处副主任张敬燕主持。张凤华副校长宣读师徒对子名单后，各对师徒在协议书上分别签字，协议自此生效。校领导向各位师傅颁发聘书。孙久治老师代表师傅发言，谢海泉老师代表徒弟发言，各自表达了授受学问的诚意和决心；刘校长作了热情洋溢的讲话，他强调了我校师资队伍建设的重要性，鼓励师傅们要不遗余力，徒弟们要虚心求教，争取五年之内成为骨干教师，为学校的发展做出大贡献。

　　师徒协议上规定了师徒双方的义务和职责主要有：指导教师要从思想上、业务上、生活上关心帮助新教师；新教师应谦虚好学，主动接受指导。双方精诚团结，共同学习，共同提高。指导教师要认真指导青年教师备课，并提出改进意见。新教师每学年向本学科教师上一节研究课，并完成一篇质量较高的教学论文。师徒双方进行教学问题研究，并争取总结经验，写成教研论文或教学随感。

　　师徒制的全面工作由校长负责；对新教师的考核工作由分管教学的副校长具体负责；教务处负责日常操作。教务处设计“师徒活动记载册”，青年教师如实填写。教务处对师徒活动情况进行不定期和学期末的检查考核，并作定性的评价。

如果新教师表现突出，取得较大成果时，除了奖励青年教师外，也给予指导教师一定奖励。

　　建校十年来，我校一直很重视青年教师的培养，并卓有成效。由特级教师担纲的指导教师成功地培养了一批青年骨干教师，如赵维玲老师指导的徒弟杨杰、王青林，刘晓宁老师指导的徒弟程玉玲、曹秀丽、付冰，于焱老师指导的徒弟孙勇、常爱华，曹子谦指导的徒弟田巨坤、钱宏薇等。这些“徒弟”已经成为我校重要的后备力量，在教育、教学中发挥了生力军的作用，成为我校发展不可或缺的人才。