大连育明高级中学高度重视对青年教师的培养，为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，强化学科专业素养和教育教学能力，提高教书育人的能力和水平，促使青年教师尽快站稳讲台、缩短青年教师的成长周期，实现我校“青蓝工程”倡导的“一年胜任、二年过关、三年基本形成特色、六年成为业务骨干”的基本要求，对新入职教师进行了系列培训。

系列报道（三）

筑牢信仰根基 夯实教学根基

       我校于2025年7月14日上午在第一会议室举行了新入职教师师德和教学培训，全体新入职教师参加。本次培训将教学技能提升与师德师风、思想政治建设、党纪学习教育紧密结合，为新教师职业生涯启航注入“红色动能”和专业底气。会议由校党委办公室鞠丽主任和教学指导中心辛海泉主任分别主持。

       第一部分为师德培训，鞠主任围绕思想政治引领、工作纪律规范、廉洁从教要求三大核心内容，为新教师们上了入职第一堂深刻的党性修养和职业规范课。培训伊始，鞠主任指出，教师肩负着为党育人、为国育才的神圣使命，必须具备过硬的思想政治素质、严明的工作纪律观念和清廉的职业操守。首先，作为教师，必须坚定政治立场，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。守好意识形态阵地，时刻保持清醒头脑和政治敏锐性。在课堂教学、学术科研、网络言行等各方面，都要旗帜鲜明地弘扬主旋律，传播正能量，坚决抵制和反对各种错误思潮。随后，鞠主任围绕学校各项规章制度和工作要求，系统梳理了新教师必须遵守的教学管理、科研管理、考勤管理等各项规章制度。最后，鞠主任指出，廉洁是教师的立身之本、从教之基。同时就廉洁从教提出明确要求，要求大家时刻自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

       第二部分为教学培训，辛主任围绕教学核心环节与规范要求，为新教师带来了一场系统、务实、深入的“教学入门必修课”。培训开始，辛主任明确了制定工作计划的重要性和必要性，要求大家将各自教研组课堂教学最优模式与个人教学特色有机结合，最终实现与学校发展大局相契合。随后，辛主任聚焦教学核心能力提升展开培训，具体明确了六项要求：精心备课、驾驭课堂、优化教学、科学评价、投身科研、深化复盘，从教学的每个环节到教师自身的素养深化，细致入微地为新教师进行讲解。最后，辛主任强调了教学工作纪律，要求青年教师严格遵守教学时间、规范教学行为、认真履行教学职责、维护良好教学秩序、以高度的责任感和敬业精神投入工作。

 整场培训内容充实，条理清晰，既有理论高度，又有实操指导。鞠主任和辛主任结合丰富的教学实例和管理经验，讲解生动具体。新教师们认真聆听，积极互动，收获满满。大家纷纷表示，此次培训如同一张清晰的“教学导航图”，系统解答了新入职教师初登讲台的诸多困惑，培训后的青年教师对即将开始的教育教学工作有了明确的方向，同时也充满了信心。