为贯彻党的二十大精神，响应教育部要打造一流教师队伍和人才队伍的号召，加强师德师风建设和教师队伍思想政治工作，接续育明精神，11月8日下午，我校在四楼阶梯教室隆重举行了2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式暨“青蓝工程”教师论坛第十期活动。本次活动由科研处刘升主任主持。

“青蓝工程”是我校按照“党建+人才培养”、“党建+专业成长”要求开展的青年教师培养计划，充分发挥骨干教师的引领作用，是青年教师快速成长的制胜法宝。“青蓝”来源于“青出于蓝而胜于蓝”，“工程”二字则体现了其艰辛的过程。“青蓝工程”将通过教育教学论坛、名师引领、听课研修、案例分析等方式对青年教师进行全面培训和指导，以求提高青年教师教育教学水平、教科研能力、班主任工作管理水平，师徒共进，使每一位教师都成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的优秀教师。

首先，由刘升主任宣读了“青蓝工程”出徒名单，张敬燕副校长为各位教学师父颁发了荣誉证书。刘升主任强调，“出徒”并不是终点，而是探索教育教学的起点，愿各位青年教师砥砺前行，将满腔热血洒在育明。

随后，教务处廖尔华主任和德育处董玉国主任分别宣读学科教学师徒结对名单和班主任工作师徒结对名单，并宣读了师徒协议书。师父队伍中有我校元老级教师、特级教师、省市骨干教师、省市学科带头人、省市优秀班主任、中层干部，是一支业务能力强，年龄合理的优秀指导教师队伍。张敬燕副校长为师父们颁发聘书，师徒共同签署结对协议。一纸聘书、一张协议，承载着一份责任与荣光，承载着全校师生对青年教师成长的殷切希望。

韩吉慧老师作为师父代表发言，她代表全体教学师父们庄严承诺，一定会毫无保留地向徒弟们传授教学经验，指引方向，发挥传承的力量。同时她也对徒弟们提出了三点期望：要教学相长，相互切磋；要抓住机会，完善自己；更要志存高远，锤炼品质。师徒携手，让育明精神在传承中得以丰盈。

青年教师刘庆作为徒弟代表发言，她代表所有徒弟们表态：今后一定会虚心向师父学习，学习他们的敬业精神和认真的教学态度；继承和发扬师父们爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、严谨治学的教风。同时要积极投身于教育科研课题的研究、教育科研论文的撰写，不断提高自己的教育科研能力。在师父们的教导下，努力钻研，迅速成长，不辜负师父们的付出与帮助，不辜负学校的期望与培养。

最后，张敬燕副校长总结发言，感谢所有师父们的无私奉献，并寄语各位青年教师：一要扬鸿鹄之志，立进取之心；二要以谦虚谨慎之心和持之以恒的态度，向每一位老师学习；三要一丝不苟落实好每一项工作，争取早日交出一份高质量答卷。青年教师的发展决定了育明的未来，因此师徒结对仪式背后蕴藏的重要性毋庸置疑，青年教师要敢于迎难而上，早日成为担得起重担的中坚力量。

师徒结对仪式后，物理组李秀芬老师分享了她的班主任工作经验。她从班级文化建设交流的角度，以丰富的班级文化活动为例，强调了对于学生来说培养“信任感”“价值感”“归属感”的重要性，并阐明了师生之间良好的沟通的重要性，也为各位青年班主任提供了班级管理与建设的新思路。

青蓝同心，共育桃李，学为人师，行为世范。相信“青蓝工程”的顺利开展必将推动我校教师队伍在奋进的路上取得更加丰硕的成果，各位教师定会不忘初心，牢记使命，干在实处、走在前列，以青春奋斗之姿踏上充满光荣和梦想的远征，师徒携手，共筑坚不可摧的育明。