为深入实施新一轮高考改革，发挥骨干教师示范引领作用，加快青年教师队伍专业化成长步伐，全面开创我校教育教学工作新局面，我校按照“党建+人才培养”、“党建+专业成长”要求，本学期进一步开展“青蓝工程”青年教师培养计划。“青蓝工程”将通过教育教学论坛、名师引领、听课研修、案例分析等方式对青年教师进行全面培训和指导，以求提高青年教师教育教学水平、教科研能力、班主任工作管理水平，使每一位教师都成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的优秀教师。

9月22日下午，我校在四楼阶梯教室隆重举行了2020学年度师徒结对仪式暨“青蓝工程”教师论坛第四期活动，本次活动由教科研信息中心刘升主任主持。

首先，刘升主任宣读教学师徒结对名单和班主任工作师徒结对名单，师傅队伍中有我校元老级教师、特级教师、省市骨干教师、省市学科带头人、省市优秀班主任、中层干部，是一只业务能力强，涉猎面广、年龄合理的优秀指导教师队伍。张敬燕副校长为师傅们颁发聘书，师徒共同签署结对协议。一纸聘书、一张协议，承载着一份责任与荣光，承载着全校师生对青年教师成长的殷切希望。

之后，召开了“青蓝工程”教师论坛第四期活动，青年教师代表滕霏和高一诺分享自己在“青蓝工程”中的心得体会。滕霏老师以师徒、陪伴和感恩为关键词分享了他来到育明高中后的心路历程，师傅一路相伴，个人不断成长，并且坚定表示身为党员教师，会始终牢记立德树人的根本任务，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一教育工作的根本问题，不忘初心，牢记使命，在教书育人的平凡岗位上，为不平凡的教育事业做出新的更大的贡献！高一诺老师将自己一年多来从师傅身上所汲取的养分与大家分享，她说“教师的成长与发展是个慢功夫，既要甘于寂寞，又要永不停止。”表示未来将始终传承与践行育明教师们敬业乐业、仁爱奉献的精神，虚心向师傅学习，切实提高自身素养，尽快成长。

师徒结对仪式暨“青蓝工程”教师论坛活动在一片温馨的气氛中落下帷幕，师徒结对仪式不是一个简单的形式，更是一个团队，一种文化，寄托了学校对年轻教师的厚望，承载着学校可持续发展的未来。相信“青蓝工程”的顺利开展必将推动我校教师队伍在奋进的路上取得更加丰硕的成果。