继大连育明高中工会被评为“大连市模范职工之家”之后，经过层层选拔，育明高中工会再次胜出，被评为“辽宁省模范职工之家”，体现了育明高中大家庭的温暖。

       育明高中工会先后在毛丛云和周茂成主席的带领下想职工之所想，急职工之所急，为学校教育教学工作发挥了积极的作用。

一、建立健全工会机构与规章制度，建设教职工和谐家园

定期或不定期召开教职工代表大会、工会委员会、女工会等，研究、布置、检查、落实各项工会工作；校工会坚持做好与党政领导的沟通，努力落实和发挥教职工代表大会的作用。

在学校这个大家庭里，工会关心着、引领着、鼓励着教师；教师尊重着、爱护着、信任着工会。工会成为教职工温暖的大家庭，工会成员成为教职工的贴心人，工会和教职工就是这样互相信任着，互相激励着，和谐共进。

二、加强教职工思想与专业教育，为学校发展发挥作用

    校工会积极为学校的发展出力献策，深入开展多种形式的创先争优建功立业活动，充分调动教职工的积极性，为促进学校的办学发展做出积极贡献。

学校工会十分重视教职工专业素养的加强，随着教育改革的不断深入，对教职工的专业素养要求越来越高，为适应当前的形势，为我校多元化发展提供强有力的专业队伍，校工会组织全体职工开展了多种形式的教科研活动和业务培训、岗位练兵，为此，学校工会联合一个部门，发起组建了特级教师工作室，确立了特级教师工作室实施方案，明确了特级教师与学科带头人的工作职责，发挥引领作用。工作室双管齐下，一方面深化课程改革，从加强教研组建设做起，深入课堂听评课，参加教研组研讨，与教师共同探讨教学改革的途径和策略；另一方面，搭建促进中青年骨干教师专业成长以及特级教师、名师自我提升的平台，打造一支在教育教学领域中有成就、有影响的高层次教师团队。。

三、开展丰富多彩的文体活动，繁荣校园文化生活

校工会坚持开展系列文体活动，诸如每年春季的踏青，排球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等等，还组织了歌咏比赛、征文比赛和摄影比赛等等，并组织教师积极参加学校的文艺节和体育节等活动。通过这些文体活动，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。

每到教师节、重阳节等节日，学校召开离退休教职工茶话会等，表达学校关心离退休教职工身体健康，同时肯定老同志过去对学校作出的贡献和支持。

四、热情关心教职工工作于生活，维护职工合法权益

我校工会积极通过为教职工办实事、办好事、实施送温暖等活动来维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问，并将慰问退休老职工定为校工会的一项制度。通过这些活动的开展使教职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富教职工、特别是离退休的业余生活，组织在校教职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。