为进一步促进育明高中发展和加强干部队伍的建设，提高干部的全局意识和综合素质，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，7月24日下午1点，育明高中全体教师在四楼阶梯教室集中，召开中层干部竞聘大会。聘任方案规定中层干部任职期为三年，设置了教务处、德育处、教科研信息中心、办公室、总务处5个部门的中层岗位。本次竞聘的指导思想是坚持德才兼备、竞争择优原则，进一步拓宽选人、用人渠道，促使德才兼备、业绩突出的优秀人才脱颖而出。本次竞聘按照科学、民主、公开、公正的原则，采取公开报名、竞聘演讲、民主测评相结合的方式进行。通过为期一周的组织报名工作，除原有中层干部述职外，另有7位教师报名参加竞聘。

本次竞聘体现了组织严密、尊重民意、架构合理、队伍优化、自觉参与、过程公开六个特点。参与竞聘的老师发表了精彩的演说，表达了对育明的热爱，对事业的执着追求和对责任的担当。他们甘于奉献，乐于付出，传递了正能量，代表了育明教师积极的工作热情，也促进了全体育明教师更高的职业追求。