为了提高学校中层干部的政治业务素质，学校党总支对中层干部任职期间的工作情况实行考核，具体规定如下：

1、          中层干部的竞聘工作必须严格按照市教委双聘工作制度规

定的程序来进行，“公开、公平、公正”，实行竞聘上岗。

2、          中层干部竞聘上岗后，要加强学习，努力工作，认真履行

岗位职责，做到管理育人，服务育人。

3、          学年度工作结束时，中层干部要认真总结自己一年来的工

作情况，在全校教师大会上进行述职，然后由全校教职工对其进行打分。

4、          党总支要根据教职工的打分情况对其进行考核，评出等级，

等级分为：“优”、“合格”、“不合格”。

5、          对在考核中被评为“不合格”的中层干部立即实行下岗，

由全体教职工重新推荐，总支部委员会考核，确定临时替岗人选。

此规定自发布之日起开始实行。

                                  大连育明高中党总支

                                      2000、3、1